華擎科技 - 技術支援工程師

前言:
這家是原本是華碩公司下面做主機板的子公司，但是在華、和碩分家時，分到和碩之下，主力產品是主機板的業務，現在主推她們自有品牌，主要市場在歐洲、亞洲的部分，亞洲甚至在南韓的市占率拚到第一，日本也有前三；目前設定的競爭者有華碩、技嘉，而微星MSI的部分，市佔已經超越他們。



而未來的產品趨勢，他們打算朝中高階的主機板，甚至SERVER的板子做研發，另外市場的部份他們極欲打入俄羅斯、印度、巴西等市場，但是就我根據面試主管的口風中感覺，巴西應該是很難打入，目前他們應該第一優先是俄羅斯的市場，而這個走勢，也如同我其他朋友所在的IT廠商設定的市場有些雷同，EX: LITEON跟SHUTTLE。看來IT業要往這些新興市場的趨勢是底定了。

面試第一階段:
首先櫃台兼HR，拿了考卷給我寫，
全部為英文題目，而考試的內容主要唯一些簡單的數學運算、
英文文法、專業問題(主機板的晶片問題為主)、
中翻英一段官方的主機板問題Q&A。

沒有限定時間作答，我花了一個小時左右，寫完拿出給櫃檯。
後來等待了快二十分鐘，終於面試主管出來了。
面試主管是一位中年女性，是技術支援部的經理

面談的問題首先問為何想要投這份工作，
介紹公司的狀況，解說這份工作的內容是為何，
接著他對於我的替代役經驗覺得好奇，
特別指出協助危機處理，是怎麼樣的情況。

接著就談我的專長，稍微做了解述後，
便請我英文自我介紹，
最後就是問有沒有進一步的問題想問他，
待遇的問題我問了一下，他說比照華碩的標準給薪水

結語:
在去面試之前我對於這家公司，畢竟是股價一百多塊的公司，有一些想像，
但是當走到辦公室樓下，我就心稍微涼了，這種規模的大樓，
似乎跟想像有點出入

另外，這個面試是華擎主動找我，
但是他筆試的問題考一堆主機板晶片作用為何的問題，
裡面我只答得出來，HDD分成兩種接頭IDE跟SATA。
說真的，我看到題目有傻眼，這怎麼會找我來面試= =+

而主管面試時，他講解技術支援工程師的工作內容後，
其實這個工作就是跟客服一樣，而客戶還是以一般的user為主，
到最後，他問我有沒有其他問題，
我就變成像是股票投資人一樣，
開始問一些他們公司的營收比例，未來的市場考量等等問題，

雖然整場面試下來，花了大約三個多小時，沒有到相談甚歡，
但是我也藉由這次面試，發現到我的英文自我介紹需要加以改進，
而且要依照不同的工作屬性，減少強調自己有資安的專業的比重。
面試後，我有稍微懊惱英文自我介紹，有些雜亂，
另外也對於這家公司不再抱持著期待，offer拿到的機會應該很低。