富邦人壽 - 業務

前言:
富邦人壽不用多說，
我自從大三在大學的就業博覽會不小心留了資料，
就這樣從我大學糾纏到我研二，接著到我當兵快結束前，又不斷糾纏，
我是被打電話來的人感動到，想說去一下，看到底是怎樣的工作，
因為他電話裡都不說清楚。

面試第一階段:
由跟我聯絡的業務主任做第一階段的面談跟測驗，
做的測驗包含了一些性向測驗與智力測驗。
其中智力測驗的部分，不如說是益智遊戲，
田字型的九個點要用四條直線一口氣連起來，
愚蠢的我，怎樣都想不出來。唯一沒做答出來的題目。

接著業務主任就做一些基本的訪談，
譬如像是想找的工作內容，先前的面試經驗等等。
問答完後，他本來想要請我在約下一個時間，來看性向測驗的結果，
我整個都無言了，我請他是否第二階段的面試可以在今天一起完成，
他去請示了主管，得到正面的答案，所以就直接進入第二階段。

面試第二階段:
由業務經理出來面試我，他首先介紹了富邦的事業體狀況，
然後再帶出他們壽險的市場，接著再開始說出社會的年輕人，
怎樣才能年薪百萬，他們很自豪的表示，
如果肯拚，三年就可以達到年薪百萬。

然後他開始幫我解答我的性向測驗分數代表啥意思，
然後說我是他們公司設定想要培養的類型，
看我有沒有興趣。如果有興趣的話，就要開始上考壽險證照的課程。

結語:
我一開始本來就抱持著來亂的心態去面試，
在第一階段，我不斷的強調資安的專業，
另外也表示未來想創業。
那位業務主任是政大社會系畢業的，
我相信我應該有說服他，我很不想要這份工作，
我還有很大好的人生要去追求，我不要拉保險。

第二階段的經理就沒這麼好打發，一直在強調剛出社會的人怎樣低薪，
但是我一問他們剛進去的底薪是多少時，
他就開始跟我扯他們的薪水結構來自於六種來源，底薪只是很小的一部分，
在我堅持地問三問似問之下，他終於脫口而出，大約一兩千塊，WTF !
爛透了，難怪流動率很大。

這場面試下來花了我將近三個小時，實在是蠻累得，
如果對於拉保險工作還充滿好奇的，看我這篇文章就好了，
千萬別再進去浪費時間。